Kristin Gehrt-Bisch, gemeinsame Gesamtbetriebsratsvorsitzende der bfz gGmbH, der gfi gGmbH und der bbw gGmbH, ist durch ihre konsequente Vertretung der Beschäftigteninteressen ein Vorbild für ihre Kolleginnen. Sie ermutigt Frauen, sich aktiv in Betriebsratsarbeit und in gewerkschaftliche Strukturen einzubringen.

Mit großer Leidenschaft engagiert sich Ellen Hensel, Betriebsrätin der MAN SE / Truck & Bus in München, für Gleichstellung, Gerechtigkeit und Diversity. Sie bringt ihre Überzeugungen wirkungsvoll ein und setzt wichtige Impulse in der Unternehmenskultur. Sie ist ein prägendes Mitglied der MAN Löwinnen, dem Netzwerk für Frauen bei MAN.

Luciana Lopes da Silva, Betriebsrätin bei H&M Hennes & Mauritz in Nürnberg, hat sich gemeinsam mit ihren Kolleg*innen mit großem Engagement, Mut, und Zusammenhalt für die überwiegend weibliche Belegschaft eingesetzt. Sie haben die Situation von Teilzeitbeschäftigten, Alleinerziehenden und Kolleg*innen mit Behinderungen bundesweit sichtbar gemacht.

Mit Pioniergeist und unermüdlicher Durchsetzungskraft prägt Stefanie Weckesser, Betriebsrätin, seit Jahrzehnten die Frauenpolitik bei der Deutschen Postgewerkschaft, der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di und der Deutschen Post. Sie kämpft für Gleichstellung durch Betriebsaktionen, setzt sich ein für diskriminierungsfreie Tarifverträge, faire Zusatzversorgung für Teilzeitkräfte und Vereinbarkeit von Familie und Beruf – stets solidarisch und wissensvermittelnd.

Als Betriebsrätin bei MAN Energy Solutions SE in Augsburg treibt Xiaoling Shen-Türk das Thema Gleichstellung und Gerechtigkeit seit Jahren voran. Sie sorgt dort mit Business Lunches für regelmäßigen Austausch zu frauen- und gleichstellungspolitischen Themen im Betrieb.

Brigitte Schürger, stellvertretende Betriebsratsvorsitzende der UKW Service GmbH, hat über ihr Engagement für betriebliche Mitbestimmung, zum Schutz vor willkürlichen Versetzungen oder auch für verlässliche Dienstpläne, gesorgt. Durch ihr Wirken hat sich eine nie dagewesene Solidarität unter den Beschäftigten entwickelt.

Karin Reinfelder, Betriebsratsvorsitzende der Klinikum Nürnberg Service-Gesellschaft, hat wesentlich dazu beigetragen, dass ein Weg zurück in die Tarifbindung gefunden wurde und damit die Arbeitsbedingungen für rund 1.000 Beschäftigten verbessert wurden.