Das DGB Betriebs- und Personalratsnetzwerk im Landkreis Cham ist vergangene Woche auf Einladung des Betriebsrats der Siemens AG am Standort Cham zu seinem turnusmäßigen Treffen zusammengekommen. Rund um den Tisch saßen Interessenvertreterinnen und Interessenvertreter aus Betrieben unterschiedlichster Branchen – ein Format, das sich im Landkreis seit Jahren bewährt hat, um gewerkschaftliche und betriebliche Themen über Betriebsgrenzen hinweg zu bündeln.
Im Mittelpunkt der Zusammenkunft stand der Austausch zu den anstehenden Betriebsratswahlen in den Betrieben der Region. Die Teilnehmenden berichteten aus ihren Häusern über den aktuellen Stand der Vorbereitungen, über die Gewinnung von Kandidatinnen und Kandidaten sowie über Herausforderungen, mit denen sich Wahlvorstände derzeit konfrontiert sehen. Einig war man sich darin, dass eine hohe Wahlbeteiligung und starke, handlungsfähige Betriebsräte gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten von zentraler Bedeutung sind. Das Netzwerk wolle die Gremien in den kommenden Wochen mit Informationsmaterial, Schulungshinweisen und gegenseitiger kollegialer Beratung gezielt unterstützen.
Ein weiterer Schwerpunkt war die Planung der diesjährigen Kundgebung zum 1. Mai in Cham. Gemeinsam wurden Ablauf, Mobilisierung und inhaltliche Ausrichtung des „Tages der Arbeit“ besprochen. Die Kolleginnen und Kollegen sind sich einig: Der 1. Mai ist nach wie vor ein wichtiges Signal für soziale Gerechtigkeit, faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen – und er soll auch in diesem Jahr in Cham sichtbar und lebendig begangen werden. Alle Beschäftigten, ihre Familien sowie die interessierte Öffentlichkeit sind herzlich eingeladen, an der Veranstaltung teilzunehmen.
Breiten Raum nahm darüber hinaus der Block „Aktuelles aus der Rechtsprechung“ ein. Im Fokus standen dabei die Themen Arbeitsschutz und Gefährdungsbeurteilung. Die Teilnehmenden diskutierten aktuelle Urteile und deren Konsequenzen für die betriebliche Praxis – insbesondere die wachsenden Anforderungen an eine vollständige, regelmäßig aktualisierte Gefährdungsbeurteilung, die neben klassischen körperlichen Belastungen auch psychische Belastungsfaktoren ausdrücklich einbezieht. Es wurde deutlich: Der Betriebsrat hat hier nicht nur ein Mitbestimmungsrecht, sondern auch eine echte Gestaltungschance, um den Gesundheitsschutz im eigenen Betrieb spürbar zu verbessern.
Abgerundet wurde das Treffen durch eine Betriebsbesichtigung am gastgebenden Standort. Die Gäste erhielten einen Einblick in die Produktion und Arbeitsabläufe bei Siemens in Cham und nutzten die Gelegenheit zu einem regen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort. Besonders das Zusammenspiel von moderner Fertigung, Arbeitsorganisation und betrieblichem Gesundheitsschutz stieß auf großes Interesse.
Das DGB Betriebs- und Personalratsnetzwerk Cham dankt dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung der Siemens AG in Cham für die Gastfreundschaft und die Möglichkeit der Besichtigung. Das nächste Netzwerktreffen ist bereits in Planung – interessierte Betriebs- und Personalrätinnen und -räte aus dem Landkreis sind ausdrücklich eingeladen, daran teilzunehmen.
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