Frauen- und Gleichstellungspolitik

Mit fast 240.000 weiblichen Mitgliedern ist der DGB mit seinen acht Mitgliedsgewerkschaften die größte Interessenvertretung erwerbstätiger Frauen in Bayern. Auf kommunaler und regionaler DGB-Ebene sind Gewerkschafterinnen in Kreis- und Stadtverbänden, Ortskartellen, Frauenausschüssen und anderen Bündnissen aktiv. Gewerkschafterinnen in ganz Bayern sind in ihrem Engagement für soziale Gerechtigkeit und Gleichstellung auch im ständigen Dialog mit Politik und Wirtschaft.

Der DGB und seine acht Mitgliedsgewerkschaften haben sich dem Leitprinzip der Geschlechtergerechtigkeit verpflichtet gemäß Art. 3 unseres Grundgesetzes:

1. Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich.
2. Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
3. Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden.

Die Aufgaben der Frauenpolitik beziehen sich auf alle Bereiche und politischen Handlungsfelder.

... lassen nicht zu, dass in Bayern gleichstellungspolitische Rückschritte eingeläutet werden.

Wir brauchen flächendeckende, hochwertige und flexible Rahmenbedingungen für die ökonomische Absicherung von Erwerbs- und Sorgearbeit und eine deutlich stärkere Entlastung Alleinerziehender. Sie sind nicht schuld an ihrer Lage, tragen aber alle Lasten. Armut darf sich nicht vererben.

… machen uns stark für den Ausbau der Betreuungsstrukturen.

Zur besseren Vereinbarkeit von Familienleben, Beruf, Pflege sind deutlich mehr und flexiblere und qualitativ hochwertige Betreuungsmöglichkeiten notwendig. Gute Kinderbetreuung darf nicht vom Wohnort und den finanziellen Möglichkeiten der Eltern abhängen. Frauen mit Doppelbelastung brauchen auch Zeit für Erholung.

… setzen uns dafür ein, strukturelle Benachteiligungen zu beseitigen.

Frauen müssen bei gleicher und gleichwertiger Qualifikation und Tätigkeit auch gleich bezahlt werden. Eine Aufwertung personenbezogener Berufe in Erziehung, Pflege und Gesundheitssystem, in denen überwiegend Frauen tätig sind, ist dringend notwendig.

... fordern Investitionen in Schulen, Hochschulen und Weiterbildung.

Gute Arbeit muss im Zuge der Digitalisierung geschlechtergerecht gestaltet werden! Alle Beschäftigten müssen durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen gestärkt werden. Weiterbildung darf nicht an mangelnden Vereinbarkeitsmöglichkeiten von Beruf und Familie scheitern. Bayern braucht endlich ein Bildungsfreistellungsgesetz.

... wollen die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in Führungspositionen. Jetzt!

Das gilt für den öffentlichen Dienst ebenso wie für die Privatwirtschaft. Eine Novellierung des Bayer. Landesgleichstellungsgesetzes ist dringend erforderlich.

... kämpfen dafür, dass Frauen und Männer gleichermaßen Erwerbs- und Sorgearbeit leisten.

Wir wollen eine gerechte Umverteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit zwischen den Geschlechtern.

... halten Geschlechterforschung für unerlässlich.

Ziel der Geschlechterforschung ist es, Ungleichheit, Diskriminierung und Ausgrenzung in der Gesellschaft zu untersuchen und abzubauen.

… sagen entschieden NEIN zu sozialer Auslese und Ausgrenzung und

… treten rechten Ideologien, rechtsextremem Gedankengut, antifeministischen Bestrebungen und einer hierarchischen Geschlechterordnung entschieden entgegen. Diese haben in einer demokratischen Gesellschaft keinen Platz.

… werden unbequem, wenn unter dem Deckmantel der Meinungsfreiheit rechtspopulistische, menschenfeindliche, sexistische oder chauvinistische Äußerungen salonfähig gemacht werden. Meinungsfreiheit endet, wo Diskriminierung beginnt. Für uns steht eine Partei wie die AfD im klaren Widerspruch zu den Werten, den Aufgaben und den Überzeugungen der Gewerkschaften.

Demokratie ist das Grundprinzip unserer Arbeit und Mitbestimmung das Instrument.

Von diesem Recht der Mitbestimmung müssen wir alle Gebrauch machen! Im Gegensatz zu vielen anderen Menschen auf der Welt haben wir das große Glück, in einem demokratischen Staat zu leben. Doch noch immer ist die Unterrepräsentanz von Frauen im Bayerischen Landtag und in der Kommunalpolitik gravierend. Deshalb ist Parität in unseren Parlamenten überfällig!
 

Die Kolleginnen der acht Mitgliedsgewerkschaften verfügen im DGB über eine eigene Struktur. Frauenausschüsse auf Bundes- und Bezirksebene dienen der politischen Koordinierung und dem Austausch.

Das höchste bezirkliche Beschlussgremium ist der Bezirksfrauenausschuss (siehe BezFA). Der Bezirksfrauenausschuss tagt mehrmals im Jahr an unterschiedlichen Orten und entscheidet selbst über Arbeitsform und Inhalte. Zu den Aufgaben des Bezirksfrauenausschusses gehören u.a. landespolitische Stellungnahmen und Positionierungen, Koordination von Kampagnen und Schwerpunktthemen, Weiterbildungen, Austausch. Er ist an allen gewerkschaftspolitischen Fragestellungen und Entscheidungen des Bezirks von gleichstellungspolitischer Relevanz beteiligt.

Die DGB Bezirksfrauenkonferenzen finden in der Regel alle vier Jahre statt. Aufgabe dieser Konferenzen ist es u.a., die Geschäftsberichte des Bezirksfrauenausschusses entgegenzunehmen, über vorliegende Anträge zu beschließen und  gleichstellungs- und frauenpolitische Themen zu formulieren.

Auf kommunaler und regionaler Ebene vertreten uns 249 Kolleginnen der Mitgliedsgewerkschaften in 61 Kreis- und Stadtverbänden des DGB Bayern (siehe KV/SV). Die Frauenausschüsse der Kreis- und Stadtverbände sind an allen gewerkschaftspolitischen Fragestellungen der Gleichstellungs- und Frauenpolitik beteiligt.